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雖說都是5星級旅館提供的接送服務，有些司機是旅館的直屬員工，有些是旅館的外包廠商。服務的品質，往往因人而異；一般來說，外包廠商的服務品質比起酒店員工較差。
有一次在上海入住一家號稱5星級的新落成旅館，旅館派來的司機開著Audi的車，接機的時候很正常，一路開往市區，居然找不到旅館的所在地，兜兜轉轉了大半天，還四處問人才到達目的地。一問之下，司機才囁嚅說他們是外包的接送服務廠商，那天是他第一天上班。
印象最深的是首爾威斯汀朝鮮酒店，我大概前前後後在那家酒店住了至少10次。第二次入住開始，他們就幫我照相建檔，說是這樣能幫他們的員工認識客戶。果然後來每次一到機場，我還沒找到旅館的牌子之前，旅館的司機就先找到我了；只是一句小小的問候語「歡迎妳回來！」就是不一樣的客戶經驗。
首爾的司機
有次為了趕飛機，來不及回旅館，我請威斯汀朝鮮酒店讓司機載著我的行李到辦公室接我。
那天首爾的氣溫是零下10多度，地上一片銀白還飄著小雪。
那時在電梯裏還在想，停車場一堆黑色轎車，不知道自己能不能找到車。沒想到一出辦公大樓門口，有一位穿著黑色大衣的中年男士，站在一排黑色轎車中間，一見到我就主動跟我打招呼，說他是旅館的司機 。（之前旅館照相建檔果然真的派上了用場！）
把我帶到車子前，我還沒有開口，他就打開了車子的後車廂，請我確認行李是否正確。上了車之後，他告訴我最新的路況，以及預定到達機場的時間；他還說，旅館也幫我查了我的航班，會在預定時間準時出發。
司機先生並不多話，臉上卻一直掛著微笑。路途中有一些塞車，他也不斷向我更新到達機場的時間，並告訴我，一定可以趕上航班。
看得出來他很在意這份工作、很以這份工作為榮、很希望希望把這份工作做好。去過韓國的人應該都知道，韓國還是一個男尊女卑的社會，這位司機先生對於我這個身材嬌小、年紀又比他輕的女乘客還是展現了一貫的服務精神。
離開的時候，我給了這位司機先生一份我所給過最大的小費；因為他是我所見過最敬業的司機。
北京的司機
很有趣地，在同一個旅程的下一個目的地 - 北京 - 我卻有了天壤之別的體驗。
那是北京的麗思卡爾頓酒店。一樣是零下10度飄著小雪、一樣請司機帶帶著我的行李到辦公室外面接我。
出了辦公室大樓，我看見一排黑色轎車，沒有一輛有酒店的標誌。打了電話給酒店櫃檯，他們說車子已經出發了，叫我再等等。等了10分鐘還不見車子，眼看就趕不及航班，我又打了電話給酒店櫃台，這次的答案是，車子已經到了，旅館給了我車牌號碼，叫我自己到停車場找車。
在停車場最偏遠的位子找到車子之後，司機就坐在車子裡；他說「外面很冷，而且我不確定妳會不會準時出來。」問他有沒有帶我的行李，他說「行李帶了，待會到機場下車妳就可以拿了。」（問題是，我不確定他拿的是不是我的行李，擔心了一整路。）路上碰上塞車，司機就唉聲嘆氣，說是浪費了大家的時間。
這個司機對這份差事似乎有些不情不願，所以我也就讓他多了一個不情不願的理由 - 我沒給他小費。
兩種截然不同的工作精神和人生態度
在那個特別的旅程我學到一件事：我可以選擇像首爾司機一樣樂在工作、盡心盡力做好每件事；或者像北京司機一樣，把工作當成殺時間的場所，不情不願的過日子。
兩者一樣都在工作，一個發光發熱、一個自怨自艾。
後來每次在辦公室覺得身心俱疲的時候，我就會想起那個站在零下10度風雪中的首爾司機，提醒自己效法他敬業、追求卓越的精神。
他一定不知道，短短的一個多小時車程，他成了我後來幾年做事的標竿。甚至在多年後的現在，想起他正面、積極的態度，還是讓我覺得非常振奮。
我希望我也能像他一樣，在某年某月的某一天，讓某一個人成為更好的人。
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