【苦幹實幹撤職查辦】

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這個星期回到香港，跟幾個老朋友敘舊，免不了聊起辦公室的是非。聽她們說起辦公室裏的奇人異士，我只有搖頭的份。

很多人以為上班跟上學一樣；按部就班就可以順利升遷，這是不切實際的幻想。上學的時候努力讀書就可以考出好成績，升讀心儀的學校。在辦公室裡卻不是這樣，埋頭苦幹並不能保證可以升遷、或保證不被裁員。

講到不公平待遇，我就想起我的朋友- 氣質美女Grace。這位棕髮碧眼的紐約客，長得像Famke Jassen, 電影X-Men 裡那個有心靈感應超能力的Jean Grey；是我所見過最聰明能幹、又腳踏實地的女生。

如果把女性上班族比喻為亞馬遜戰士的話，那Grace就是亞馬遜戰士的首領，精通所有必備的工作技能。交際手腕好不說，在業界人面也很廣。

她身邊清一色是跟她同文同種的白人男性同事，下班之後就跟大小老闆進酒吧「快樂時光」，可是他們從來不會邀請Grace參加。他們跟Grace 說，那些是男人的場子，女人加入不方便。

她的義大利籍小老板是這個行業的新人、沒有這行的背景，但是個標準的馬屁精，向上管理極為出色。有幾次Grace的小老板把她作的投影片批評地不堪入耳，一轉頭就改了作者名字，拿著他口中所謂「不入流」的投影片去紐約總部做簡報，獲得滿堂彩。Grace 知道後氣不過去跟小老闆對質，弄得小老闆面紅耳赤、無話可說。

Grace的客戶和其他同事都很喜歡她，可是她跟小老闆的關係卻每況愈下。沒過幾個月，她的小老闆說服大老闆進行組織調整，把她的職缺從香港調成新加坡，於是她就失業了。

這是功高震主、加上與公司文化不合的典型案例。

在亞洲，外商公司的男性主管習慣了亞洲女性「溫良恭儉讓」的性格，碰上Grace美國女性果斷明確的作風，老闆反而無法適應。

Grace的故事讓人覺得寒心。不只因為她是辦公室政治的受害者，更因為她一早就清楚知道自己的處境，但卻完全沒有奧援、也沒有辦法解決她與小老闆之間的矛盾。 

人際關係關係專家或許會建議Grace放低身段，想辦法跟小老闆和平相處、並且經營與其他高層的關係；可是低聲下氣、拍馬屁就不是真正的Grace了。

Grace現在加入了一家科技公司，那裏講求績效，對她來說是如魚得水。她的前老闆還是在原來的公司，又升了一級。

亞馬遜戰士找到了屬於她的戰場；馬屁精找到了適合他的天堂。

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